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Process
영입 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 접수
02
면접 전형
03
처우 협의
04
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
- 이력서(자유양식), 자기소개서, 포트폴리오
02 면접 전형
- 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
03 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
04 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
- 모든 입사자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용됩니다.
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행을 위해 시간을 내주셔서 정말 감사합니다.
보통 짧으면 1주일 내외로 전달드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 문자 및 메일을 통해 양해 안내드리고 있습니다.
Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?
A. 네, 포지션에 관계 없이 지원 가능합니다.
중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.
Q. 구비해야 할 서류가 따로 있을까요?
A. 별도의 안내가 없다면 구비하셔야할 서류는 없습니다. 가치브라더와의 첫 만남을 위한 즐거운 마음만 준비해주세요.
혹시 따로 보여주시고 싶은 자료가 있다면 가져와주셔도 됩니다.
Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?
A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다.
적합한 경우 개별적으로 연락드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 가치브라더에서는 대면면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다.
Q. 지원 내역을 삭제하고 싶은데 어떻게 해야하나요?
A. 가치브라더 채용 메일로 삭제 요청주시면 삭제 진행해드리고 있으며, 개인정보이므로 3년 뒤에는 자동으로 파기됩니다.
이 외에도 제출 내역 수정혹은 파기를 원하신다면 위 메일 또는 안내받은 메일로 연락 부탁 드리겠습니다.
Q. 외국인도 지원 가능한가요?
A. 네, 가능합니다. 한국에서 취업 및 근무가 가능한 비자(VISA)를 소지하시고, 한국어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 경우 매우 환영합니다.
다만, 가치브라더는 정말 많은 소통을 지향하기에 이점 유의하셔서 지원해 주시면 감사드리겠습니다.
*이력서에 비자(VISA)를 꼭 기재해 주세요!
Q. 과제 기간은 어느정도 제공되나요?
A. 과제의 유형에 따라 다를 수 있지만, 보통 5일(120시간)을 제공해드리고 있습니다. 자세한 내용은 면접시 과제 진행 안내를 통해 알려드리도록 하겠습니다.